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合同企業説明会で面談数を増やすにはどうすればいいか?

10月 2nd, 2013 | Posted by 管理人 in 合同説明会 | 採用コンサルティング

【合同企業説明会で面談数を増やすにはどうすればいいか?】

合同企業説明会での求職者の対応の仕方、面談の方法は企業によってそれぞれです。

もちろん、これは出展の目的にもよりますが、ターゲット人材のみを集めて1人1人じっくり時間をかけて面談したい、という企業様もあればとにかく多くの人を集めて自社の情報を発信したい、という企業様もいます。

どの方法がいいかは戦略がありますので一概には言えませんが、できるだけ面談数を増やしたいのであれば、それはそれで効果的なやり方があります。

こちらも細かく言うと長くなりますので、ポイントだけお伝えしたいと思います。

・インパクトのあるブース装飾にする
・会場の人の流れを読む
・ブースを空っぽにしない(常に誰か面談している状況をつくる)
・時間帯によって、面談の仕方をかえる
・1回の説明時間を15分程度に設定し厳守する
・説明が終わった時点で次の面談者がすでに待機している状況を作っておく
・常に呼び込みの人がいる状態を作る
・面談目標人数を設定し、全員が把握しておく
・1時間ごとの目標人数を設定し、把握しておく

このあたりの点がおさえられていれば目標面談数を確保できるはずです。

もし実践してみたい、もっと詳しく聞いてみたい、ということでしたら是非ご相談ください。

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